Líder de Pátio (SSA)
Descrição da vaga
Sobre a Foco:
Há 22 anos, a Foco nasceu de um sonho empreendedor: tornar a locação de carros mais acessível, prática e acolhedora. Começamos com dois veículos e uma vontade enorme de facilitar a vida de quem viaja, com liberdade, conforto e preço justo. A primeira loja surgiu em Recife, e hoje, com mais de 20 anos de estrada, seguimos crescendo. Expandimos do Nordeste para o Sudeste, Sul e Centro-Oeste, criando soluções para diferentes perfis de clientes. Atendendo do turista ao motorista de app, da viagem em família à frota empresarial. #OFocoéSomar
Local:
- Lauro de Freitas/BA (Aeroporto de Salvador - SSA)
Responsabilidades e atribuições
Principais atribuições:
- Liderar, treinar e desenvolver os operadores de frota, promovendo um ambiente de trabalho seguro e colaborativo;
- Elaborar e acompanhar a escala de trabalho dos operadores, garantindo cobertura adequada das atividades e cumprimento das jornadas de trabalho;
- Realizar inventários periódicos dos carros operacionais, assegurando a acuracidade dos registros e a disponibilidade dos veículos para as operações;
- Monitorar e controlar o processo de lavagem dos veículos, garantindo que todos os carros estejam limpos e prontos para uso ou entrega;
- Controlar as reservas de veículos, assegurando que os carros estejam prontos e disponíveis conforme as demandas programadas;
- Supervisionar a realização de pré-vistorias nos veículos, identificando e registrando eventuais avarias ou necessidades de manutenção antes da entrega ou utilização;
- Garantir um atendimento de qualidade aos clientes nas áreas de retirada e devolução de veículos, solucionando dúvidas e resolvendo pendências de forma eficiente;
- Assegurar que todos os veículos sejam entregues aos clientes em conformidade com os padrões estabelecidos, incluindo documentação, limpeza e funcionamento adequado;
- Monitorar o fluxo de entrada e saída de veículos, assegurando a organização e otimização do espaço no pátio;
- Assegurar o cumprimento das normas de segurança, regulamentos internos e procedimentos operacionais padrão;
- Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho da equipe e das operações, comunicando-se com a liderança sobre quaisquer desvios ou incidentes;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos operacionais e implementar ações corretivas ou preventivas.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
- Ensino superior cursando ou completo;
- CNH categoria B ou superior;
- Conhecimento em manutenção de veículos;
- Desejável habilidade em liderança e gestão de equipes;
- Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões;
- Disponibilidade para atuar fins de semana e feriados em escala 6x1;
- Conhecimentos em controle de frota, checklists e movimentação de veículos;
- Noções de manutenção veicular e boas práticas de segurança;
- Desejável domínio básico de Excel e sistemas de gestão de frota (ERP ou aplicativos logísticos).
Requisitos desejáveis(diferencial):
- Pós-graduação ou cursos de especialização em Logística, Gestão de Operações ou áreas afins;
- Inglês intermediário;
- Experiência em empresas de médio ou grande porte;
- Conhecimento em sustentabilidade e frota verde;
- Vivência em implantação de sistemas de rastreamento, otimização de rotas e gestão digital da frota.
Informações adicionais
Benefícios:
- Salário R$ 2.639,7 mensal + Premiação variável de acordo com o alcance das metas;
- Vale transporte (com desconto de 6% previsto pela CLT);
- Vale Alimentação/Refeição R$ 27,88 x 26 dias (com 20 % de desconto) via cartão Swile flexível;
- Bônus de R$ 200,00 (via Swile) no Programa Indique um Talento, caso o amigo indicado seja efetivado (conforme Política vigente);
- Parceria SEST/SENAT para atendimento odontológico, fisioterápico, psicológico e nutricional gratuitos (conforme disponibilidade);
- TotalPass (a partir de R$ 39,90, caso optante);
- Plano Odontológico (a partir de R$ 13,79 caso optante);
- Dayoff (Folga de aniversário);
- Universidade Corporativa (UniFoco) e Plano de Carreira;
- BEM MAIS Benefícios;
- Outros benefícios (de acordo com localização).
Escala e horário:
- 6x1, de 08:00 às 16:20, Efetivo CLT.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Análise Interna
- Etapa 7: Aprovação no Processo Seletivo
- Etapa 8: Contratação
O FOCO É SOMAR!
Sobre nós
A Foco nasceu de um sonho empreendedor: tornar a locação de carros mais acessível, prática e acolhedora. Começamos com dois veículos e uma vontade enorme de facilitar a vida de quem viaja, com liberdade, conforto e preço justo.
A primeira loja surgiu em Recife. De lá pra cá, mais de 2 milhões de clientes já viveram essa experiência com a gente! Ao perceber que alugar um carro era caro e burocrático, decidimos fazer diferente, apostando em processos digitais, atendimento direto e tarifas que cabem no bolso. Com mais de 20 anos de estrada, seguimos crescendo. Expandimos do Nordeste para o Sudeste, Sul e Centro-Oeste, criando soluções para diferentes perfis de clientes. Atendendo do turista ao motorista de app, da viagem em família à frota empresarial.
E então, vamos fazer parte deste time?